Se hace un llamado a las empresas privadas para generar más oportunidades laborales para las personas con discapacidad y a la vez reciban los beneficios por esta labor.
En el día del trabajo, la Secretaría de Gobierno reconoce la labor de todos sus trabajadores, especialmente de los 426 funcionarios con discapacidad que laboran en diferentes entidades del Distrito, 215 hombres y 211 mujeres.
Así mismo, hace un llamado a las empresas privadas para que contribuyan a generan más oportunidades para las personas con discapacidad en Bogotá, y se dispongan las herramientas necesarias para que puedan realizar sus funciones con garantías y en las condiciones apropiadas. Estas, en muchos, casos son de libre acceso y no representan grandes cambios en el entorno laboral.
Las empresas privadas que contraten a las personas con esta condición tienen varios beneficios, entre estos, reducción en el pago de la declaración de la renta, créditos con entidades públicas, y algunas ventajas a la hora de licitar con el Estado.
Así mismo, el Ministerio del Trabajo cuenta con una guía para la inclusión laboral donde además de consultar los beneficios, las empresas también podrán revisar qué parámetros deben seguir y la normatividad que les regula.
En esta Administración, el Sistema Distrital de Discapacidad además de reformular la Política Pública de Discapacidad, donde es muy importante la participación de las personas con discapacidad, sus familias y cuidadores, en el Plan de Desarrollo ‘Un Nuevo Contrato Social y Ambiental para el Siglo XXI’ que empezará su discusión en el Concejo, hace una gran apuesta por la inclusión, el reconocimiento y atención de estas personas y sus cuidadores.
