• La ciudad cuenta con la Red Distrital de Diálogo, que es un equipo interinstitucional conformado por más de 1.200 mujeres y hombres calificados para realizar acompañamiento a los posibles escenarios de conflictividad.
• Cuenta con la tercera promoción de ‘Dialoguías’, habitantes de todas las localidades, quienes, a través de la cultura del diálogo y el fortalecimiento de competencias y participación, impactan de manera positiva a sus comunidades formando a la fecha 1.205 ciudadanos.
• Desde el 2022 a la fecha, se han acompañado alrededor de 1.716 movilizaciones por diferentes zonas del Distrito Capital por medio de los gestores de convivencia.
• Se han realizado 8 tomas barriales como estrategia de gestión para caracterizar temas sociales para el abordaje de derechos, sensibilización y recuperación del espacio público, sostenibilidad del medioambiente.
• Con la creación de la estrategia ‘Dialoguías Escolares’ los jóvenes que cursen grado décimo y undécimo pueden prestar el Servicio Estudiantil Obligatorio y apoyar de manera temprana en la prevención del acoso escolar, las riñas y la lucha contra bandas criminales que ven a los niños, jóvenes y adolescentes como un objetivo.
• Realización de 8 pactos de acción colectiva, los cuales buscan la interlocución entre la Administración Distrital y los líderes vecinales, de comercio formal e informal, con el objetivo de la toma de decisiones armónicas y en conjunto sobre el plan de manejo hacia una situación.
• Instalación de 150 mesas de diálogo social como otra de las estrategias que buscan construir espacios participativos, democráticos y de confianza para la transformación de conflictos.

Bogotá, 1 de junio de 2023. La Red Distrital de Diálogo más importante de Colombia, está en Bogotá. Para llegar a este propósito institucional se han planteado diferentes estrategias como lo son: los gestores de diálogo y convivencia, los dialoguías locales y escolares, mesas de diálogo, los pactos de acción colectiva y las tomas barriales, en atención de conflictividades. Todas estas acciones buscan por medio de la intervención colectiva prevenir problemas,

resolver conflictos y seguir construyendo una cultura de convivencia para disfrutar plenamente de la ciudad.

El secretario Distrital de Gobierno, Felipe Jiménez Ángel, aseguró que: "hemos creado para Bogotá una gran estrategia de diálogo dispuesta a intervenir oportunamente en la prevención y atención de conflictividades, abordando con convivencia, con acciones en territorio y con una sana escucha, el cómo aportarle a nuestra ciudad”.

Actualmente Bogotá, cuenta con más de 1.200 gestores y gestoras, que están a la orden y dispuestos para preven ir y atender cualquier manifestación que tenga la ciudad. En este año han estado acompañando 468 manifestaciones.

Los Gestores de Diálogo Social están identificados con chaquetas blancas con logos de la Secretaría de Gobierno – Diálogo y portan el carné de la Alcaldía Mayor de Bogotá. Ellos son la primera línea humana que encuentra la ciudadanía para llegar a acuerdos que conlleven a la resolución de conflictos. Por su parte, los Gestores de Convivencia, portan chaqueta roja con logos de la Secretaría de Seguridad y carné de la Alcaldía Mayor.

Por otra parte, ya son más de 1.000 Dialoguias Locales con los cuales cuenta la ciudad en pro de transformar las dinámicas sociales en beneficio de la comunidad, quienes, a través de la cultura del diálogo y el fortalecimiento de competencias y participación, impactan de manera positiva a sus comunidades siendo voceros en sus entornos de acciones que, de manera conjunta, permiten dar sostenibilidad a la implementación del modelo de gestión de conflictividades, que se desarrolla en la ciudad.

Los pactos de acción colectiva, aportan como mecanismo para mejorar la convivencia y participación en los territorios, abordando temas como la seguridad, la movilidad, el medioambiente, el empleo y la educación dando cumplimiento a compromisos pactados por las 20 localidades.

Desde el 2020, se han realizado: pacto San Victorino; pacto Calle 13; pacto acción colectiva con la mesa LGBTI San Cristóbal; pacto “Secretaría Distrital de Gobierno por la eliminación de todas las formas de violencia contra las mujeres”; pacto Pactarte Hip Hop, por el arte y la vida; pacto en torno a las problemáticas asociadas a la vía férrea en la localidad de Los Mártires; pactos de borde y el pacto del Parkway.

Desde el 2022, la Dirección de Convivencia y Dialogo Social de la Secretaría Distrital de Gobierno, ha venido trabajando de manera muy articulada con el Sector Educación en instancias como el Comité Distrital de Convivencia Escolar que

cumple 10 años, desde la expedición de la Ley 1620 de 2013 “por la cual se crea el Sistema Nacional de Convivencia Escolar y Formación para el Ejercicio de los Derechos Humanos, la Educación para la Sexualidad y la Prevención y Mitigación de la Violencia Escolar”.

Resultado de estas acciones es la expedición de la Resolución 276 de 2023, con la cual se reglamenta la prestación del servicio social obligatorio que deben realizar los estudiantes de la ciudad, para que se formen como Dialoguías Escolares, que permita analizar, prevenir y transformar efectivamente los conflictos dentro y en los entornos escolares.

Otra de las estrategias que le apuestan a construir espacios participativos, democráticos y de confianza para la transformación de conflictos a partir de la creación, instalación y desarrollo son las mesas de diálogo con un enfoque diferencial y propongan acciones asertivas a las reivindicaciones de la población. Desde el 2021 se han realizado un total de ciento cincuenta mesas de diálogo (150), tanto de mesas de apertura como de seguimiento que han atendido a problemáticas enmarcadas en su mayoría a: seguridad y convivencia; movilidad y malla vial; espacio público y convivencia escolar.

De esta manera, es como el trabajo de la Red Distrital de Diálogo se centra en el reconocimiento de las demandas ciudadanas para anticipar la respuesta institucional y garantizar los derechos de todas las personas.

Los ciudadanos que conforman estos grupos, permanentemente reciben capacitaciones en Derechos Humanos, resolución de conflictos y normatividad relacionada con protesta social. Además, adquieren conocimientos y destrezas que les permitan desempeñar mejor su labor conciliadora