Bogotá conmemora el Día Internacional del Trabajo con la vinculación de 972 personas con discapacidad a las plantas de personal de sus entidades públicas, así como la de 391 adicionales en empresas del sector privado a través de la ruta de empleo del Distrito, con lo cual refirma su compromiso con la inclusión laboral de esta población y con el desarrollo de procesos que promuevan sus habilidades y capacidades para desempeñar un cargo.
“Hoy, en el día internacional de los trabajadores, invitamos a las entidades y empresas a unirse a la labor de la Subcomisión para la Inclusión Social, Laboral y Productiva de la ciudad para disminuir las barreras que persisten para la inclusión laboral de las personas con discapacidad, sus familias y personas cuidadoras”, señaló el subsecretario de Gobernabilidad y Garantía de Derechos de la Secretaría de Gobierno, Daniel René Camacho.
Cabe resaltar que estas 972 personas están vinculadas como servidores públicos, en tanto que 393 lo están como contratistas. Sin embargo, para el Distrito se debe avanzar aún más no sólo en la inclusión laboral de estas personas por tener una discapacidad, sino en demostrar que pueden ser las personas idóneas para ejercer las funciones de un cargo.
“El modelo de vinculación laboral apuesta a la correspondencia de los perfiles del cargo y al incremento de la productividad; la inclusión de personas con discapacidad hace más dinámica la economía de Bogotá”. Agregó el subsecretario Camacho.
Con estas cifras, Bogotá se consolida como una de las ciudades capitales que mejor cumple con lo establecido en el decreto 2011 de 2017, el cual establece los porcentajes de vinculación laboral que deben cumplir todas las entidades del Estado de acuerdo con el tamaño de su planta de personal.
