• La Tumaqueña, Jackeline Albán, integra el Consejo Consultivo de las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras, conformado por 28 hombres y mujeres que trabajarán estos 4 años de la mano del Distrito en la implementacion de programas, con enfoque diferencial, que reduzcan las brechas de desigualdad de esta población en la ciudad. 

Con una maleta cargada de ilusiones, llegó en el año 89 Jackeline Albán a Bogotá. Una joven tumaqueña, que tenía el sueño de ser psicóloga y quien poco a poco fue encontrando en la capital, un espacio para trabajar por los derechos y la inclusión de la comunidad negra y afrocolombiana radicada en esta ciudad. 

En los 90, Jackeline se vinculó al Movimiento de Estudiantes Afro de la Universidad INCCA, donde comenzó a trabajar por los estudiantes afros vinculados a esta institución, buscando que sus comunidades tuvieran descuentos en la matrícula, entre otros beneficios. 

Luego fundó en la localidad de Kennedy, la Corporación para el Desarrollo Afrocolombiana, que después de 25 años sigue velando por los derechos de esta población. 

Ahora, hace parte activa del Consejo Consultivo de las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras, desde donde trabaja de la mano del Distrito en la implementación del artículo 66 del actual Plan de Desarrollo de Bogotá "Un Nuevo Contrato Social y ambiental" y que beneficia sus comunidades. 

“Para nosotros, como pueblo, como comunidad negra fue una gran alegría ver en el Plan de Desarrollo el artículo 66, por primera vez nos vimos reflejados en un artículo que nos va a mejorar las condiciones de vida, nos mejora todo el trabajo que venimos haciendo por la comunidad y nos hace más visibles” señaló Jackeline, quien vive en Fontibón, localidad que representa en el Consejo Consultivo.

Para Jackeline y el grupo de Consultivos y Consultivas, la meta en Bogotá es trabajar día a día para reducir la brecha de desigualdad, mejorar la oferta académica, la generación de empleo y lograr superar las barreras de estigma y estereotipos. 

“Queremos superar en un 70% las barreras de desigualdad, para que los jóvenes, las nuevas generaciones, no tengan las cargas y el estigma que tuvimos que vivir nosotros. Por esto es importante el trabajo que tenemos con las secretarías y con los planes de desarrollo local en donde Fontibón ha sido un ejemplo en definir programas específicos que atiendan a las comunidades étnicas”.

El proceso ya inició. La semana pasada, la Secretaría de Gobierno y los miembros de la consultiva afro en Bogotá acordaron la ruta metodológica para definir los programas y demás acciones, con enfoque diferencial, que se llevarán a cabo en esto cuatro años.

"En Bogotá estamos comprometidos en que avance la agenda de las comunidades, el trabajo del Plan de Desarrollo es histórico porque estamos incorporando programas que mejorarán las condiciones de vida y garanticen los derechos de estas poblaciones. Este es el inicio de una nueva relación en la que trabajaremos de la mano los próximos cuatro años” señaló Luis Ernesto Gómez, secretario de gobierno.