Se destinaron más de tres billones de pesos para que durante los próximos años, más de 25 mil trabajadores relacionados con labores de aseo, vigilancia y cafetería; tengan una estabilidad laboral que les permita mejorar su calidad de vida y las de sus familias.
Con esta medida, el personal de aseo y vigilancia de todas las entidades del Distrito podrá aspirar a contratos por más de un año, lo que se traduce en garantías laborales que les permitirán mejorar sus posibilidades, acceder a créditos y otros proyectos que beneficien a sus familias.
Gracias al trabajo en equipo realizado este año entre la Secretaría de Gobierno y el Concejo de Bogotá, más de 25 mil personas vinculadas con el Distrito en actividades de aseo y vigilancia, tendrán mejores condiciones laborales. De ahora en adelante podrán ser contratadas por más de un año, luego de la aprobación de vigencias futuras superiores a tres billones de pesos.
En el marco del Acuerdo del Presupuesto Anual y tomando como referencia el artículo 64 del Plan de Desarrollo, se incluyó un artículo que autoriza compromisos con cargo a las vigencias futuras de 2022 y 2023, hasta por la suma $3.148.590.154.000; los cuales se usarán para contratar a largo plazo con las empresas de seguridad y aseo, para que puedan mantener a su personal laborando con las distintas entidades del Distrito.
Los contratos del personal de aseo y vigilancia solo se realizaban de 3 a 9 meses, teniendo en cuenta que las empresas que prestan este servicio solo podían estar vinculadas con el Distrito por un año. Debido a esto los trabajadores no podían acceder a una vida crediticia u otros proyectos que les permitieran tener una estabilidad.
“Estas familias, en su mayoría conformada por mujeres cabeza de hogar, van a tener la certeza en sus ingresos por los próximos tres años, con lo cual podrán planear el futuro de sus hijos, ahorrar, aspirar a una casita, tener una vida mucho más estable y segura; para poder aspirar a una mejor calidad de vida”, dijo la alcaldesa Claudia López.
Este proyecto es de la autoría del concejal Álvaro Acevedo Leguizamón, quien a partir de su experiencia personal como hijo de dos personas que durante años se dedicaron a las labores de aseo, promovió y presentó dicho proyecto al Concejo de Bogotá y a la Secretaría de Gobierno para luego ser aprobada en el Cabildo Distrital y así lograr que hoy se convierta en parte del Plan de Desarrollo Distrital.
El personal de aseo y vigilancia que labora con el Distrito son trabajadores esenciales, muchos de ellos mujeres, quienes hacen parte de la población más afectada en este año de pandemia.
Adicionalmente con esta iniciativa el Distrito podrá ahorrar consiguiendo mejores condiciones de negociación, mejores tarifas para estos servicios esenciales y disminuyendo la cantidad de trámites contractuales.
